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La retraite à taux plein, c'est quoi ?

La retraite est calculée à taux plein si vous avez acquis le nombre de trimestres nécessaires (durée d'assurance nécessaire). Pour les salariés, ce taux est au maximum de 50% du salaire annuel moyen.
Le nombre de trimestres pour obtenir le taux plein dépend de votre année de naissance : de 162 trimestres pour les personnes nées avant 1951 à 172 trimestres pour celles nées à partir de 1973.
Vous pouvez également obtenir le taux plein dans deux autres situations :

  • si vous remplissez les conditions d'une une retraite anticipée (carrière longue, handicap...) ;
  • ou si vous avez atteint l'âge du taux plein automatique (entre 65 et 67 ans selon les situations).

Si vous partez à la retraite sans avoir le taux plein, votre retraite est calculée à taux réduit, c'est-à-dire avec une décote définitive. Ce taux dépend du nombre de trimestres manquants.


Vous souhaitez connaître le nombre de trimestres et de points enregistrés depuis le début de votre carrière ? Connectez vous à votre compte retraite et consultez votre relevé de carrière. Sur votre compte retraite, vous pouvez également simuler le montant de votre retraite.


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