L’âge auquel vous décidez de cesser votre
activité aura un impact sur le montant de
votre retraite. Selon votre situation et selon
vos choix, vous pouvez partir à la retraite
à des âges différents.
En règle générale, si vous êtes encore en activité,
plus vous partez tard à la retraite, plus ce montant
sera élevé.
Les informations fournies dans cette infographie ne concernent
pas les fonctionnaires en catégorie active et les salariés de
certains régimes spéciaux.
L’âge légal est fixé à 62 ans à compter de 2017. Il est possible de partir avant l’âge légal dans certaines situations : carrière longue (démarrage très jeune), handicap ou incapacité permanente au titre d’une maladie professionnelle, par exemple.
Les droits relatifs à ces situations particulières sont toujours soumis à conditions.
Si vous êtes salarié du secteur privé, travailleur indépendant ou exploitant agricole, vous pouvez opter pour la retraite progressive à partir de 60 ans. Vous pourrez ainsi travailler à temps partiel ou en activité réduite tout en percevant une partie de votre retraite et en continuant à vous constituer des droits.
L’âge légal est fixé à 62 ans à compter de 2017. Vous pouvez donc partir à la retraite à cet âge.
Mais si vous ne remplissez pas les conditions du taux plein, votre retraite de base et votre complémentaire subiront une minoration définitive
de leur montant.
Les droits relatifs à ces situations particulières sont toujours soumis à conditions.
Pour avoir le taux
de calcul maximum, il faut :
• soit partir à l’âge légal et remplir
les conditions du taux plein ;
• soit partir à l’âge légal et se trouver
dans l’une de ces situations : être en
situation de handicap, d’invalidité ou
d’inaptitude.
Dans la plupart des cas, même avec le taux plein le calcul se fait au prorata du nombre de trimestres acquis dans le régime qui verse la retraite. Donc en cas de nombre de trimestres insuffisant, vous n’obtiendrez pas les conditions de départ les plus favorables.
Si vous avez le nombre de trimestres nécessaire pour obtenir le taux plein,
chaque
trimestre supplémentaire
travaillé augmente votre
retraite
de base.
Au contraire, si vous n’avez pas le nombre de trimestres nécessaire, une réduction définitive du montant s’applique. Pour bénéficier d’une retraite sans minoration, vous devez poursuivre votre activité pour valider des trimestres, jusqu’à avoir acquis le nombre de trimestres nécessaires ou jusqu'à avoir atteint l'âge du « taux plein automatique », qui varie de 65 à 67 ans selon votre année de naissance.
Il existe un âge à
partir duquel la retraite est
calculée au taux plein quel
que soit le nombre de trimestres
acquis : c’est l’âge du « taux plein
automatique ». Il est fixé entre
65 et 67 ans selon
les années
de naissance.
Vous pouvez aussi partir à la retraite avant cet âge si vous avez déjà acquis tous les trimestres nécessaires (voir les écrans précédents).
Dans la plupart des cas, même avec le taux plein le calcul se fait au prorata du nombre de trimestres acquis dans le régime qui verse la retraite. Donc en cas de nombre de trimestres insuffisant, vous n’obtiendrez pas les conditions de départ les plus favorables.
Vous pouvez poursuivre votre
activité après l’âge légal de départ
et continuer à acquérir des droits.
Dans la fonction publique comme dans
le secteur privé, il existe une limite d’âge
pour exercer son activité. Mais la retraite
n’est jamais versée automatiquement, il
faut en faire la demande.
Pour en savoir plus
sur l’âge et le montant de la retraite,
consultez cet article sur
www.info-retraite.fr